经营动态

积极创建和谐劳动关系 助力企业健康稳定发展

11/19/2021  已阅读 512

11月19日上午,市总工会、市人社局、市公积金中.心、市市场监管局、市应急管理局、市工信局、市企业家协会、经开区总工会等部门相关领导一行走进天启,对天启创建“社会责任达标企业、和谐劳动关系先进企业、劳动保障诚信(示范)企业”成果进行联合验收。

健康和谐的劳动关系是一个企业成长壮大的保障。天启创业22年来,在上级领导的关心和支持下,始终坚持以人为本,着力构建和谐劳动关系,坚持把和谐劳动关系贯穿于企业各项工作之中,以人力资源工作为先导,以工会为桥梁,关爱职工,维护职工合法权益,促进职工队伍稳定和谐,营造健康劳动环境,努力推动职工群众共建共享经济社会发展成果公司经济效益和社会效益得到了全面发展。

健全和谐机制,构建健康环境。

一是规范劳动合同管理,规范劳动用工行为,依法与职工签订劳动合同,公司和员工双方都能依法履行变更、解除或终止劳动合同,真正做到一切从尊重员工出发。

二是保障职工合法权益,坚持把引导企业依法参加社会保险,作为维护职工的合法权益,和谐劳动关系的重要工作来抓。秉承公司四共理念:共生、共创、共富、共荣,通过股权激励、薪酬体系等机制,实现双赢,共享成果。
完善工会组织,作用发挥明显。
自2001年工会成立以来,不断完善组织建设和制度建设,坚持建立和谐劳动关系、维护职工合法权益、帮助扶持困难职,真正起到了桥梁纽带,职工“娘家人”的作用。近年来,公司工会先后荣获省模范职工之家及工人先锋号、市信赖职工之家,企业荣获市五一劳动奖状等多项荣誉。

丰富文化建设,凝聚发展共识。
以党建为引.领,以群团为载体,以工会为枢纽深入开展企业文化建设工作,增强价值统一性,凝聚发展共识。

 一是党群文化阵地建设方面。打造红色领.航——企业文化中.心和党群共建基地为主阵地,实施“三号联创”、“三家联建”、“三网联宣”行动。二是文化活动方面,围绕一线生产、管理和员工服务组织开展特色文化活动,做到了工程到哪里,阵地就建到哪里,活动就跟到哪里。

加强学习培训,提升综合素质。
注重职工综合素质和能力的提升,着力加强学习培训,建立人才培养、人才评估、人才晋升等体系,并通过开展能力提升训练营、知识分享座谈会、外部参观学习、专项技能培训等多种形式的学习培训活动,为企业分层次、分梯队培养了骨干员工和后备人才队伍。另外,公司广泛开展“传帮带”新员工培养模式,通过师徒结对让新员工快速成长成才。

践行社会责任,彰显内外关怀。
早在2008年就设立首.个天启百万光彩基金,2012年又带头设立横林镇青商会百万光彩基金,2018年设立首.个“双百万光彩基金”,2019年再次设立“天启彩虹树人”、“天启德育桑梓”、“天启益家互助”三项百万基金。成立的基金分别用于兴校育才、扶贫帮困,支持家乡道路桥梁建设、改善村镇文化设施、环境绿化等。在2019年抗击新冠疫情的关键时刻,先后共筹集160万余元抗疫物资驰援属地防疫指挥部及海内外机构。除此之外,还有其他日常公益慰问及捐赠活动,如:学校慰问、敬老慰问、教学奖励基金、公益活动赞助等。
劳动关系是基本的社会关系,和谐劳动关系是企业发展和充满活力的基础,未来我们将继续坚持把员工的利益放在重要位置。 进一步创新理念,拓宽领域,在丰富新思路、探索新方法、开创新局面上下工夫,让创建工作再上一个新台阶,持续构建和谐劳动关系,营造健康用工环境,助力企业稳健发展,为区域经济发展贡献更大力量!

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